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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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包頭社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3099.6 15498 20% 8% 619.92 247.97 3099.60 1239.84
基本醫療保險 4265.6 15996 6.0% 2.0% 255.94 85.31 959.76 319.92
失業保險 3199.2 15996 0.50% 0.50% 16.00 16.00 79.98 79.98
工傷保險 3199.2 15996 0.40% 12.80 63.98
生育保險 4265.6 15996 0.50% 21.33 79.98
大病醫療 1.67 6.67 1.67 6.67
殘保金
小計 927.66 355.95 4284.97 1646.41
合計 1283.61 5931.38

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

包頭人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

包頭人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年包頭社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新包頭最低社保繳費基數

男方生育保險報銷條件有哪些?

  男方生育保險報銷條件有哪些?生育保險一般來說基本都是女性在享受相關的福利待遇,男性繳納了那么久的社保,里面也包含了生育保險,男方生育保險報銷條件有哪些呢?

男方生育保險報銷條件有哪些? 第1張

  (1)男方應該符合國家的計劃生育政策規定,另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件,如果男方連法定結婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。

  (2)男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。

  (3)就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險,也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費,如果女方的單位也為女方上了生育保險的話,那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷,而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。