為有效緩解青年求職難題、暢通人才供需雙向對接渠道，賦能高校畢業生等青年群體高質量就業，8月21日，由武侯區人社局指導，武侯區就業服務中心、武侯區人民政府火車南站街道辦事處共同主辦，四川省瑞方人力資源管理有限公司承辦的2026年武侯區“百日萬企高校畢業生等青年系列招聘活動”現場招聘會在火車南站街道拉開帷幕。

　　為持續深化“百日萬企”系列活動成效，推動就業服務精準觸達轄區居民，瑞方人力助力火車南站街道再度搭建“家門口”的求職平臺。活動籌備前期，瑞方人力充分發揮人力資源服務機構的專業優勢，深入社區開展用工摸排，廣泛征集周邊居民求職意向，同時結合火車南站街道周邊高校的專業布局，邀請涵蓋信息傳輸、軟件和信息技術服務業、制造業等領域的優質企業參會，并推出智家工程師、市場開發等1700余個就業崗位，力求實現供需的精準匹配。活動現場人頭攢動，企業HR圍繞崗位職責、薪酬待遇及晉升路徑等求職者關心的問題逐一細致解答;現場還特別設置了就業服務專區，瑞方人力配備專業職業指導老師駐場服務，為求職者提供簡歷診斷、面試模擬及職業規劃等“一對一”個性化指導。

　　為進一步延伸就業服務觸角，瑞方人力依托旗下瑞人云自主研發的“瑞方云”智能招聘系統，集中展示參會企業信息，瑞方人力黨支部主動靠前服務，黨員志愿者手把手引導求職者現場掃碼，所有參會企業的崗位詳情與薪資福利即刻一目了然，助力其快速鎖定心儀目標;此外，系統自帶的“附近找工作”功能，可基于地理位置智能推送周邊崗位信息，在炎炎夏日中幫助居民輕松發現“家門口”的就業機會。據統計，本次招聘活動現場吸引189名求職者參會，發放宣傳資料139份，提供政策咨詢83人次，進行職業指導58人次，企業累計收取簡歷75份，達成初步就業意向18人。

　　接下來，瑞方人力將持續發揮專業服務與數字賦能優勢，不斷創新“家門口”就業服務模式，拓寬就業服務渠道，助力構建更加高效、便捷的就業服務體系;同時持續以瑞人云數字技術為核心驅動力，為企業提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。