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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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蘭州社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2978 14887 19% 8% 565.82  238.24  2828.53  1190.96 
基本醫療保險 2978 14887 8.0% 2.0% 238.24  59.56  1190.96  297.74 
失業保險 2978 14887 0.70% 0.30% 20.85  8.93  104.21  44.66 
工傷保險 2978 14887 0.90% 26.80  133.98 
生育保險 2978 14887 2% 59.56  297.74 
大病醫療 12.41  12.41 12.41  12.41
小計 923.68  319.14  4567.83  1545.77 
合計 1242.82  6113.60 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

蘭州人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

蘭州人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年蘭州社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新蘭州最低社保繳費基數

養老保險繳費基數是什么意思?

  養老保險繳費基數是什么意思?養老保險是大家都希望擁有的一個險種,所以在很多時候大家都想了解一些知識。在養老保險繳費的知識里面有個叫養老保險繳費基數的大家可能不知道他的意思,下面我們就來講講。

養老保險繳費基數是什么意思? 第1張

  成都市養老保險繳費比例:用人單位繳納19%,個人繳納8%。

  成都市養老保險繳費基數

  1,月工資收入低于上年度統一繳費基數40%的定額工資:2193元;

  (二)月支付收入在省平均工資的40%至300%之間:實際工資收入;

  (三)月工資性收入比上年統一工資基數的300%高:16445元;

  備注:

  1.本標準實施至2018年6月31日。

  二,養老保險費繳付基數低于上年城鎮非私營單位從業人員平均工資的40%,并以40%為繳費基數。

  3,養老保險費繳費基數高于上年四川省職工平均月工資的300%時,以300%為繳費基數。

  4,用人單位根據職工的戶口登記選擇付款方式,養老保險繳費比例不變。

  成都養老保險繳費比例

  支付比例:單位支付19%(有員工的個體工商戶的12%),個人支付8%;

  成都養老保險給付基數限額

  繳費基數的基礎:15130元/月。

  成都養老保險繳費基數限額

  繳費基數的下限:元/月。

  以上就是養老保險繳費基數是什么意思?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。