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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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濟南社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3200 15999 18% 8% 576.00  256.00  2879.82  1279.92 
基本醫療保險 3200 15999 9.0% 2.0% 288.00  64.00  1439.91  319.98 
失業保險 3200 15999 0.70% 0.30% 22.40  9.60  111.99  48.00 
工傷保險 3200 15999 0.40% 12.80  64.00 
生育保險 3200 15999 1% 32.00  159.99 
大病醫療
小計 931.20  329.60  4655.71  1647.90 
合計 1260.80  6303.61 

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

濟南人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

濟南人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年濟南社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新濟南最低社保繳費基數

什么是企業年金?怎么領?

  什么是企業年金?怎么領?參加工作后,有的企業會為員工繳納五險二金,其中,五險就是我們常說的社保五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。二金就是:住房公積金以及企業年金。成都勞務派遣公司小編提醒大家企業年金和五險不同,不是強制單位為員工繳存。那么,什么是企業年金?企業年金怎么領呢?

什么是企業年金?怎么領?

  企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。

  企業年金基金由下列各項組成:

  1、企業繳費

  2、職工個人繳費

  3、企業年金基金投資運營收益

什么是企業年金?怎么領? 第1張

領取企業年金需滿足什么條件?

  成都勞務派遣公司小編提醒符合下列條件之一的,可以領取企業年金:

  1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;

  2、出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;

  3、職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

  什么是企業年金?怎么領?成都勞務派遣公司小編提醒大家,只要滿足條件,可以一次性領取也可以分批領取出來。具體領取流程,建議直接詢問單位財務人員。