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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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宜昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫療保險 2880 14400 8.0% 2.0% 230.40 57.60 1152.00 288.00
失業保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險 2880 14400 0.50% 14.4 72
大病醫療 8 8
小計 739.52 296.64 3665.60 1483.20
合計 1036.16 5148.80

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

宜昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

宜昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年宜昌社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|宜昌企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

離職后社保怎么辦?

  離職后社保怎么辦?企業職工離職后,根據國家社保局的相關文件規定,需帶上勞動合同及解除合同證明到社保中心填寫一份退工停保申報表和《員工離職怎么停社保意見同意書》即可。

員工離職社保停辦手續

  1.用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網辦理職工停保手續,不需要再到社保經辦機構確認。

  2.用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續,再攜帶打印好的《參加社會保險人員減少表(網辦)》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》,同時填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》到所屬的社保經辦機構確認。

  3.用人單位也可以填報《參加社會保險人員增減變化匯總表》、《參加社會保險人員減少表》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》,到所屬社保經辦機構辦理停保手續。

離職后社保怎么辦? 第1張

社保辦停后的影響

  1、養老保險:基本沒影響,記得最后補繳上就行了。個人補繳沒有滯納金。多交多得。

  2、醫療保險:最好自己上,一旦停止,看病無法報銷。如果是自己到人才交,一旦斷了,需要連續繳費6個月才能恢復看病報銷的待遇。如果是轉到下一家單位繳納,則無所謂。單位繳納不需要連續交足6個月。只要交上就可以報銷。

  3、其他保險無礙。

  4、公積金:停止后無法申請公積金貸款。想要申請,必須再次繳費,而且要連續繳納一年才可以。公積金個人無法繳費。