近日，峻發選煤廠組織開展了針對新入職干部的專項“合規管理”培訓活動，旨在全面提升年輕干部的法律意識、風險防控能力與合規履職水平，為企業穩健發展奠定堅實基礎。

本次培訓課程內容全面，涵蓋了安全生產、環境保護、勞動用工、商業合規及廉政建設等多個關鍵領域。該廠經營管理部負責人結合行業特點與真實案例，對日常工作中可能存在的風險點進行了深入剖析，引導新入職干部識別風險、規避陷阱。據了解，本次培訓的核心教材，《峻發選煤廠合規手冊》是由該廠自主編寫的。該手冊系統梳理了國家相關法律法規、行業標準及企業內部規章制度，明確了各業務環節的合規要求與操作紅線，是一本實用性強、指引清晰的“工具書”和“行動指南”。

參訓干部紛紛表示，通過系統學習，對“合規”的理解不再模糊抽象，而是變成了具體的工作標準和行為規范，對未來規范、高效地開展工作具有重要的指導意義。

該廠經營管理部負責人表示，干部是企業發展的中堅力量，抓好新入職干部的合規教育就是抓住了未來的風險防控。峻發選煤廠將持續完善合規管理體系，將合規文化建設融入日常，確保企業行穩致遠。